Pi-pitch-ugin

Bukod sa manalo ng award para sa ahensiya (maski hindi naman talaga ahensiya ang gumawa ng trabaho -basahin niyo na lang ang Kodak moment), isa rin sa mga tungkulin ni boss ay mamuno sa mga pitch at maipanalo.

Talaga namang pinagsisikapan ni boss ang pagtrabaho ng pitch. Kasi, sa higit ng isang taon ay iilan lang ang mga imbitasyon sa ahensiya. Hindi ata alam ni boss (o ng presidente) na ang dahilan kung bakit hindi sila naiimbita sa mga pitch ay dahil ayaw ng mga kliyente kay boss. May isa pa ngang pitch kung saan nakiusap ang kliyente sa taga-accounts na wag daw ipag-present si boss.

Naiinis naman ang mga tao ni boss tuwing may pitch dahil nung nakaraan daw ay pinapasok ni boss ang mga tao ng sabado at linggo para magtrabaho para sa pitch. Kaya lang hindi naman siya sumipot. (Ito rin daw ang isa sa mga dahilan kung bakit umalis ang isang tagapamatnugot)

Sa lahat ng mga pitch na sinalihan niya ay natalo si boss. Ang nagiisang napanalunan ay talagang hindi dapat kabilang dahil ito ay isang "activation" lamang. Kung baga, isang project lang at hindi buong kampanya. Ang mga pitch naman kung san wala o hindi kasali si boss (kesyo nasa ibang bansa o kung anuman) ay napapanalunan naman ng ahensiya. Tila tama ang suspetsa na talagang hindi nakukuha ni boss ang pulso ng Pilipino.

Pero ayaw pa rin magpatalo ni boss dahil ang dating boss ay 100% ang record sa pagkapanalo ng pitch sa kanyang linipatang ahensiya. Kaya tuloy, pati mga pipityuging kliyente ay pinapatulan na niya. Kailan lang ay nag pitch siya para sa isang alahera sa Glorietta (na itago natin sa pangalang your diamond) at sa isang snack food na itago natin sa pangalang tingaling. Yung isa ay talo uli habang hinihintay pa raw ang balita tungkol sa isa.

Abangan ang kwento tungkol sa isang pitch para sa industriya (na hindi rin napanalunan ni boss, pero hindi yun ang punchline).

Dagdag bawas

Naku! Nadagdagan pa ang pagbawas ng mga tao sa departamento ni boss. Dalawang tagapamatnugot ay nagpadala ng sulat ng kanilang pagbibitiw ng tungkulin.

Ang naunang nagbigay ng sulat ay higit sa labinlimang taong nasa ahensiya. Noong Enero ay magpapaalam sana siya sa boss para magpahinga ng sandali at kumonsulta sa kanyang doktor. (Siya kasi'y inoperahan sa puso noong nakaraang taon at kinakailangan niyang magpa-checkup taon-taon.)

Hindi siya pinayagan ni boss. Wala raw ibang pwedeng mamahala sa mga proyekto ng kanyang grupo. Nabagok siya sa dahilang ibinigay ni boss.

Buti na lang ay may ibang taong nagmagandang loob at ibinalita ito sa presidente ng ahensiya. Kinausap ng presidente si boss at sa pilitan ay pinayagan na rin niyang magbakasyon.

Pagkalipas ng isang linggo, sumunod naman ang pangalawang tagapamatnugot na higit sa dalawampung taon nang nasa ahensiya. Hindi na nagulat ang mga tao dahil nakasanayan na nila ang sunod sunod na pagalis ng mga tao. Ito daw ang tinatawag nilang "second wave".

Bawas dagdag

Sa labinlimang taong umalis sa ahensiya, sampu dun ay galing sa departamento ni boss. Pinagsikapan naman ni boss na kumausap ng mga taong maaring pumalit sa kanila, sa dami ng mga nakausap ni boss, ito ang mga tumanggap ng kanyang alok.

Isang sekretarya.
Dalawang taga traffic.
Isang art director (na kapatid ng president ng ahensiya).

Maligayang pagdating sa inyo.